「PRIDE指標(biāo)」は、任意団體work with Pride がLGBTQ+の働きやすい職場(chǎng)づくりを目指し、2016年に日本で初めて策定した、企業(yè)?団體などの取り組みを評(píng)価する指標(biāo)です。指標(biāo)は「PRIDE」の各文字に合わせた 5 つの評(píng)価指標(biāo)（Policy (行動(dòng)宣言)、Representation (當(dāng)事者コミュニティ)、Inspiration (啓発活動(dòng))、Development (人事制度?プログラム)、Engagement?Empowerment（社會(huì)貢獻(xiàn)?渉外活動(dòng)））で構(gòu)成されています。「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の三段階で評(píng)価され、2021年からは「ゴールド」認(rèn)定の企業(yè)のうち國(guó)?自治體?學(xué)術(shù)機(jī)関?NPO、NGOなどとの、セクターを超えた協(xié)働を推進(jìn)する企業(yè)を2021年より「レインボー」認(rèn)定しています。
