今後も大和ハウスグループはSDGsの達(dá)成に向け、LGBTQ+はもちろんのこと、女性や障がい者、シニアを含む多様な人財が多角的な視點(diǎn)を持って企業(yè)経営に參畫できるよう、ダイバーシティ経営の強(qiáng)化に努めていきます。

●「ＰＲＩＤＥ指標(biāo)」について

　「PRIDE指標(biāo)」は、任意団體work with Pride がLGBTQ+の働きやすい職場づくりを目指し、2016年に日本で初めて策定した、企業(yè)?団體などの取り組みを評価する指標(biāo)です。指標(biāo)は「PRIDE」の各文字に合わせた 5 つの評価指標(biāo)（Policy (行動宣言)、Representation (當(dāng)事者コミュニティ)、Inspiration (啓発活動)、Development (人事制度?プログラム)、Engagement?Empowerment（社會貢獻(xiàn)?渉外活動））で構(gòu)成されています。「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の三段階で評価され、2021年からは「ゴールド」認(rèn)定の企業(yè)のうち國?自治體?學(xué)術(shù)機(jī)関?NPO、NGOなどとの、セクターを超えた協(xié)働を推進(jìn)する企業(yè)を2021年より「レインボー」認(rèn)定しています。

「ＰＲＩＤＥ指標(biāo)」ホームページ　　https://workwithpride.jp/pride-i/

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