亚洲在线小视频_日韩中文字幕a_亚洲一区二区三区四区五区六区 _亚洲一区二区三区四

大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社

DaiwaHouse

社員紹介

櫻谷 公佑

KOSUKE SAKURATANI

  • 集合住宅事業(yè)
  • 集合住宅設(shè)計(jì)
  • #キャリア
  • #2017年入社
  • #技術(shù)系
  • #建築?環(huán)境?構(gòu)造系

実力さえあれば誰(shuí)もがやりたい仕事ができる

お客様と寄り添いながら
つくり上げる歓び

現(xiàn)在私が擔(dān)當(dāng)しているのは、賃貸住宅の設(shè)計(jì)です。賃貸住宅は不特定多數(shù)の方が利用されるので、多くの方にとって生活しやすい間取りの設(shè)計(jì)、提案を心がけています。手がける物件は面積や形狀、周?chē)欷螤顩rなどそれぞれ違っていますが、どれも土地オーナー様にとって大切な土地であることに変わりはありません。どのような土地であってもムリ?ムダなく新しい価値を生み出せるような活用ができるか、そして住む方にとって使いやすい間取りになっているかを第一に設(shè)計(jì)していくことを仕事上の信條にしています。

入社して間もない頃に、「利益よりもいいものをつくろう」とおっしゃるお客様を擔(dān)當(dāng)させていただきました。そのお客様とは打合せを何度も重ねて一緒に物件を見(jiàn)に行ったり、建物の外観や內(nèi)部を立體的に表した建築パースを何回も作成したりと大変でしたが、その仕事をしている時(shí)間は本當(dāng)に楽しかったことを覚えています。物件完成後に、別のオーナー様からそのお客様が、「よくやってくれる設(shè)計(jì)に擔(dān)當(dāng)してもらった」と私のことを自慢しているとうかがって、驚いたと同時(shí)にとてもうれしく思いました。大和ハウス工業(yè)に入社して初めて擔(dān)當(dāng)した物件だったこともあり、お客様に評(píng)価していただけて、頑張った甲斐があったなと感激したことを昨日のことのように思い出します。

新卒?キャリア入社に
かかわらず、
能力で評(píng)価される會(huì)社

もともと私は木質(zhì)系ハウスメーカーで住宅の営業(yè)職を経験してから、実施設(shè)計(jì)の擔(dān)當(dāng)をしていました。その間に一級(jí)建築士の資格を取得したのですが、戸建ての住宅だと大きくても200㎡くらいの物件なので、せっかく取った資格を十分に活かせないと感じるようになりました。もっとバリエーションに富んだ建築物に取り組んで、いろんな経験をしたいと思ったのが転職を決意した大きな理由です。それとともに、子どもが誕生予定だったこともあり生活環(huán)境や労働環(huán)境を変えたいと思ったこともきっかけの一つでした。大和ハウス工業(yè)を選んだ理由はいくつかありますが、いちばんの理由は多種多様な物件を扱っているので、一級(jí)建築士としてさまざまなチャレンジができそうだと感じたことが挙げられます。

それと社長(zhǎng)の芳井がキャリア採(cǎi)用入社から社長(zhǎng)になったという記事を読んだのも、大和ハウス工業(yè)を志望した動(dòng)機(jī)の一つでした。大きな會(huì)社のなかには同族企業(yè)もあって、キャリア採(cǎi)用者の昇進(jìn)は限定的という話(huà)も聞きますが、その記事から「能力さえあればちゃんと評(píng)価される企業(yè)なんだ」というイメージを持ちました。実際に入社してみて、フェアに評(píng)価されていると実感しています。現(xiàn)在、私の部署には20代から50代まで計(jì)12人が所屬していますが、年齢?性別?入社區(qū)分に関係なく、実力さえあればやりたい仕事ができる環(huán)境にあると感じています。

一人ではなく、多くの人に
満足してもらうための設(shè)計(jì)

前職では戸建て住宅を扱っていましたので、エンドユーザーであるお客様のニーズをダイレクトにうかがいながら進(jìn)めていく仕事でした。しかし賃貸住宅は不特定多數(shù)のご入居者の満足を?qū)g現(xiàn)しつつ、土地オーナー様にとっても長(zhǎng)期収益につながる提案をしなければなりません。當(dāng)初はその違いに慣れるまで戸惑うこともありました。自分が持っている知識(shí)や情報(bào)量だけでは対応しきれない部分もありましたので、他の人からの情報(bào)が貴重になってきます。その點(diǎn)、大和ハウス工業(yè)は、これまでに蓄積してきた賃貸住宅事業(yè)のノウハウをはじめとする情報(bào)量がものすごく多いので、仕事をしながら會(huì)社の歴史の重みをいつも感じています。

また、賃貸住宅の建築には、戸建て住宅以上にさまざまな法令、例えば都市計(jì)畫(huà)法などにも目配りしていかなければなりません。単なるコンプライアンス関係に注意するだけでなく、社會(huì)や行政の成り立ち、背景を理解していく必要も出てきます。業(yè)務(wù)を通じて建築法規(guī)の理解が進(jìn)み、都市計(jì)畫(huà)法を通じて社會(huì)との関わりを自分なりに考えられるようになり、今まで知らなかった事がいかに多かったかと実感することもあります。大和ハウス工業(yè)に入社したことで、技術(shù)者として考えさせられたことだけではなく、社會(huì)人として當(dāng)たり前のこと、基本を確実に押さえることの重要性を改めて考えるようになりました。その意識(shí)の変化が一級(jí)建築士としての自分自身の視野の拡大とレベルアップにつながっていると思っています。

私のオフ

家族との時(shí)間、暮らしが、
より充実したものに

大和ハウス工業(yè)に入社して家族と過(guò)ごす時(shí)間がとても多くなり、ライフスタイルは大きく変化しました。前職では週に1日休めたらいいほうで、夏休みも年末年始もゆっくり休んだ記憶がなく、自他ともに認(rèn)める仕事人間でした。でも現(xiàn)在は、土日も盆正月もしっかり休めるうえに、殘業(yè)もあまり多くはありません。そのおかげで休日には、入社して間もなく生まれた現(xiàn)在4歳になる娘とふれあい、遊ぶ時(shí)間が多く取れています。大和ハウス工業(yè)には、社員に子どもが生まれたときに一子につき100萬(wàn)円を支給する「次世代育成一時(shí)金」という支援制度があり、私の場(chǎng)合は入社直後だったのですが、受け取ることができました。私生活を大切にできるような制度を會(huì)社が整えてくれているからこそ、仕事も安心して頑張れるのだと思います。

ENTRY

キャリア採(cǎi)用者向け
エントリー

OCCUPATION

櫻谷公佑さんの
職種紹介

DIVISION

櫻谷公佑さんの
所屬事業(yè)紹介

INTERVIEW

社員紹介

亚洲在线小视频_日韩中文字幕a_亚洲一区二区三区四区五区六区 _亚洲一区二区三区四
欧美寡妇偷汉性猛交| 蜜桃av久久久亚洲精品| 西西裸体人体做爰大胆久久久| 久久久久久久一区二区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区美女 | 午夜一区二区三区不卡视频| 免费观看不卡av| 国产区亚洲区欧美区| 欧美一级大片在线观看| 欧美日韩在线一区二区三区| 影音先锋成人资源站| 久久综合一区| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 欧美一级一区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品理论片a级按摩 | 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍| 欧美激情区在线播放| 国产一区二区三区在线观看免费| 久久色在线播放| 国产视频精品va久久久久久| 久久久福利视频| 国产欧美日韩三级| 久久久精品动漫| 国产日韩欧美综合一区| 久久久另类综合| 国产亚洲毛片| 蜜桃av一区二区在线观看| 国产一区二区你懂的| 久久久综合视频| 国产无一区二区| 免播放器亚洲一区| 精品成人一区二区| 欧美精品情趣视频| 亚洲一区自拍| 国产精品久久久久av| 欧美一区二区视频97| 国产精品午夜电影| 久久久久久尹人网香蕉| 国产综合在线看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 亚洲视频碰碰| 国产精品jizz在线观看美国| 欧美中文在线视频| 国产亚洲女人久久久久毛片| 美腿丝袜亚洲色图| 亚洲一区二区三区免费观看| 国产精品99一区二区| 久久久国产一区二区| 韩国av一区二区三区在线观看| 欧美sm视频| 亚洲欧美www| 国产精品一区二区欧美| 久久―日本道色综合久久| 激情综合自拍| 欧美日韩综合一区| 久久婷婷久久| 亚洲一区二区成人| 国产精品视频一| 欧美~级网站不卡| 午夜精品免费在线| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美国内亚洲| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产日韩欧美中文| 欧美日韩国产一区二区| 久久福利一区| 亚洲午夜伦理| 国产视频在线观看一区二区| 欧美华人在线视频| 久久精品日韩欧美| 亚洲午夜激情| 国产三级欧美三级日产三级99| 欧美精品一区三区在线观看| 久久久精品五月天| 亚洲视频二区| 国产日韩欧美三级| 欧美日韩综合视频| 免费中文日韩| 久久精品免费播放| 亚洲免费视频在线观看| 国产一区二区三区电影在线观看 | 中国成人亚色综合网站| 国产精品欧美激情| 欧美精品在线观看91| 久久久久久夜精品精品免费| 亚洲欧美国产制服动漫| 黄色亚洲精品| 国产午夜精品福利| 国产精品精品视频| 欧美日韩国产专区| 农村妇女精品| 久久久久久久激情视频| 午夜精品福利电影| 在线一区二区三区四区| 国产日韩av在线播放| 欧美视频一区在线| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 久久久久久免费| 欧美呦呦网站| 亚洲欧美综合国产精品一区| 极品少妇一区二区| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美小视频在线| 欧美日韩精品一区视频 | 国产一区二区三区无遮挡| 国产精品男女猛烈高潮激情| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 蜜桃av噜噜一区| 久久亚洲午夜电影| 久久伊人亚洲| 久久久久亚洲综合| 久久精品国产91精品亚洲| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 在线看日韩av| 一区二区视频免费完整版观看| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产精品一区在线观看| 欧美婷婷在线| 欧美视频在线不卡| 欧美图区在线视频| 欧美午夜精品久久久久久久| 欧美日韩三级| 国产精品wwwwww| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美日韩精品免费| 欧美日韩一区不卡| 国产精品yjizz| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品多人| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品永久免费视频| 国产日本欧美一区二区三区在线 | 美女国产精品| 男女激情视频一区| 欧美精品videossex性护士| 欧美激情一区三区| 欧美日韩一区二区在线视频 | 欧美怡红院视频| 久久久99免费视频| 免费久久99精品国产| 欧美高清在线播放| 欧美色大人视频| 国产精品日韩二区| 国内成人自拍视频| 亚洲视频 欧洲视频| 午夜精品av| 久久亚洲精品欧美| 欧美精品尤物在线| 国产精品成人av性教育| 国产欧美短视频| 精久久久久久| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 欧美在线不卡视频| 久热精品在线| 欧美日韩国产在线播放| 国产精品家庭影院| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 欧美高清在线一区| 国产精品扒开腿爽爽爽视频 | 欧美日韩综合视频| 国产乱码精品1区2区3区| 黄色日韩在线| 欧美一级片一区| 免费观看不卡av| 欧美视频在线观看视频极品| 国产一区二区精品久久91| 亚洲视频精品| 久久精品在这里| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 国产精品入口夜色视频大尺度| 精品成人一区二区三区四区| 欧美一区二区三区免费视| 久久综合色婷婷| 欧美深夜影院| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 性欧美videos另类喷潮| 欧美二区在线| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 在线精品视频一区二区三四| 久久爱www.| 欧美激情 亚洲a∨综合| 国产精品影片在线观看| 亚洲免费在线精品一区| 久久人人爽人人爽| 欧美视频国产精品| 在线免费观看欧美| 久久综合伊人77777| 国产精品www.| 亚洲一区视频在线| 欧美肥婆在线| 国内自拍亚洲| 久久久国产一区二区| 欧美亚州一区二区三区| 亚洲图片激情小说| 美女视频黄 久久| 国产欧美一区二区三区沐欲| 午夜一区在线| 欧美日韩视频一区二区|