大和ハウスグループは國(guó)際的な課題に対応するため、國(guó)際イニシアティブへ積極的に加盟し、同じ目標(biāo)をもつ企業(yè)と連攜して取り組みを進(jìn)めています。
國(guó)連グローバル?コンパクト（UN Global Compact）
國(guó)連グローバル?コンパクト（UN Global Compact）は、國(guó)連と民間（企業(yè)?団體）が手を結(jié)び、健全なグローバル社會(huì)を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアティブです。
當(dāng)社は2018年4月10日より、國(guó)連が提唱する「國(guó)連グローバル?コンパクト」に署名しました。4分野「人権?労働?環(huán)境?腐敗防止」からなる國(guó)連グローバル?コンパクトの10原則の支持を表明しています。
Forward Faster / The CEO Water Mandate
SDGsに関連する「Forward Faster」と水レジリエンスに関連する「The CEO Water Mandate」は國(guó)連グローバル?コンパクトが発足させたイニシアティブです。
當(dāng)社は2025年4月22日に參畫を表明し、「気候変動(dòng)」と「水レジリエンス」の目標(biāo)達(dá)成を約束し、2030年に向けて取り組みを加速させます。
SBT（Science Based Targets）
CDPとWRI（世界資源研究所）、WWF（世界自然保護(hù)基金）、國(guó)連グローバル?コンパクトの4団體が設(shè)立した、ESG投資において判斷基準(zhǔn)の一つとされる國(guó)際的イニシアティブで、「パリ協(xié)定」が求める水準(zhǔn)と整合した、5～15年先を目標(biāo)年とする溫室効果ガス排出削減目標(biāo)を企業(yè)が設(shè)定することを推進(jìn)しています。
當(dāng)社グループは、環(huán)境長(zhǎng)期ビジョン「Challenge ZERO 2055」における「気候変動(dòng)の緩和と適応」の目標(biāo)が、科學(xué)的根拠に基づいた溫室効果ガス排出量削減目標(biāo)として認(rèn)められ、2018年8月「SBT」認(rèn)定を取得、2021年6月にSBT（Well Below 2℃水準(zhǔn)）へ目標(biāo)を見直し、さらに2023年7月には短期目標(biāo)をSBT（1.5℃水準(zhǔn)）に引き上げるとともに、「SBTネットゼロ」の認(rèn)定を取得しました。
EP100（Energy Productivity）
國(guó)際的なNPO法人「The Climate Group」が運(yùn)営する、事業(yè)のエネルギー効率を倍増させることを目標(biāo)に掲げる企業(yè)連合。
當(dāng)社は、既存?新築の自社施設(shè)での省エネルギーの推進(jìn)に向けて2018年3月に「EP100」に加盟しています。
RE100（Renewable Energy）
國(guó)際的なNPO法人「The Climate Group」がCDPとのパートナーシップのもとで主催している、事業(yè)運(yùn)営に要する電力を100%再生可能エネルギーでまかなうことを目標(biāo)に掲げる企業(yè)連合。
當(dāng)社グループにおいて、さらなる再生可能エネルギーの活用を推進(jìn)するため、2018年3月に「RE100」に加盟しています。
TNFD Forum
TNFD（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures）
は、民間企業(yè)や金融機(jī)関が、自然資本および生物多様性に関するリスクや機(jī)會(huì)を適切に評(píng)価し開示するための枠組み構(gòu)築を目指す國(guó)際的な組織。
當(dāng)社は、2024年6月にTNFDフォーラムに參畫。積極的な情報(bào)開示を進(jìn)め、事業(yè)上のリスク低減や機(jī)會(huì)の創(chuàng)出に取り組むことで、生物多様性保全の課題解決を目指します。
The Valuable 500
「The Valuable 500」は、2019年1月に開催された世界経済フォーラム年次総會(huì)（ダボス會(huì)議）において発足した國(guó)際イニシアティブ。「障がい者が社會(huì)的活動(dòng)へ參加できるようになることが、多様な価値を発揮できる社會(huì)を創(chuàng)る」という考えのもと立ち上げられました。
この取り組みは、障がい者がビジネス、社會(huì)、経済にもたらす?jié)撛诘膜蕘齻帳虬k揮できるような改革をビジネスリーダーが起こすことを目的としています。當(dāng)社は、「The Valuable 500」の趣旨に賛同し、2020年1月に加盟しました。
