亚洲在线小视频_日韩中文字幕a_亚洲一区二区三区四区五区六区 _亚洲一区二区三区四

大和ハウス工業(yè)株式會社

DaiwaHouse

COOメッセージ

COOメッセージ 代表取締役社長/COO 大友 浩嗣

まちづくりで身に著けた「現(xiàn)場力」と「一隅を照らす」を信念に社會に貢獻する

今年の4月に代表取締役社長に就任しました。芳井會長の社長在任期間には良い時ばかりでなく厳しい時もありましたが、そうしたなかでも會長があらゆる問題に“正対”する姿を間近で見てきたことはかけがえのない経験であり、私自身の糧となっていると感じています。今後は芳井會長と共に、大和ハウスグループの持続的成長に向けて力を盡くしてまいります。
學生時代から建設業(yè)界を志望しており、當時大和ハウス工業(yè)が新たに流通店舗事業(yè)部を作り、モータリゼーションの進展に合わせてロードサイドの店舗づくりに著手するというニュースを聞き、一般的な建築にとどまらないまちづくりに攜わることができると考え、入社を希望しました。大學を卒業(yè)する前から営業(yè)職として入社し、卒業(yè)前にお客様から受注できたことは今でも忘れられません。新入社員にここまで任せる大和ハウス工業(yè)には、既成概念にとらわれず挑戦を後押しする企業(yè)風土があるのだと感じました。
私の流通店舗事業(yè)部時代に、ファーストリテイリングの前身である小郡商事への提案を一擔當者として手がけました。一度は提案を卻下されたのですが、埼玉県から山口県宇部市まで駆けつけて出店會議でプレゼンの機會をいただき、最終的には現(xiàn)在ファーストリテイリングで代表取締役會長兼社長を務められている柳井さんから承諾をいただきました。當時のユニクロはまだ関東エリアに出店されていませんでしたが、いずれは世界を目指すと宣言する柳井さんのパッションに、他の経営者にはないものを感じました。柳井さんとの出會いは、最も印象深い出來事の一つです。
また、これまで経験した事業(yè)のなかでも、つくば支店長時代に大型複合商業(yè)施設のプロジェクトマネージャーとして従業(yè)員の聲を取り入れて成功に導いたことや、住宅事業(yè)本部長時代の「名もなき家事」を家族で共有する「家事シェアハウス」の事業(yè)化、そしてお客さまや協(xié)力會社さま、サプライヤーの方々との対話からニーズをつかみ、高級商品や木造商品など新たな住宅のラインアップをご提供できたことは心に殘っています。
このような経験の中で、今まで數(shù)々の現(xiàn)場でお客さまやテナントさま、行政、金融機関、不動産會社などの方々に教えていただいたことが知識として積み重なり、現(xiàn)場力が身に著きました。それが私自身の強みとなっているのではないかと考えています。現(xiàn)場を大切にして、現(xiàn)場から変えていくという考え方と行動は今でも変わりません。
私は、常に「一隅を照らす」という言葉を信念として業(yè)務にあたることを心がけています。「一隅を照らす」とは、自分を磨くことです。自分を磨けばその光で周りが明るくなり、周りが明るくなれば會社が良くなり、自分が良くなり、そして社會も良くなる。當社グループの従業(yè)員にも、さまざまなことが起きる日々において「何のために仕事をするのか」を理解してもらいたいという思いを込めています。また、経営判斷に迷う時には、會津藩の言葉「ならぬものはならぬ」を心に留めています。最初の判斷を間違うと、大きな失敗につながるということ。何かを始める時には肝に銘じるようにしています。

社會課題があるところに事業(yè)機會を見出し國內(nèi)事業(yè)の成長を加速する

社長就任にあたり、私は國內(nèi)事業(yè)を擔當しますが、この國內(nèi)事業(yè)にはまだ伸びしろがあると考えています。少子高齢化が進む中、これから新築物件の大きな増加は見込めないでしょう。しかし、現(xiàn)在さまざまな地域で起きているインフラの老朽化などの問題、あるいは自然環(huán)境やライフスタイルの変化による社會課題があるところにビジネスチャンスは必ずあります。そこに、創(chuàng)業(yè)來70年にわたって全國で事業(yè)を展開し、各地に営業(yè)所をもつ當社グループの強み、すなわち地域密著型の情報量が生きてくると考えています。今やインターネットでも情報を得ることはできますが、最も大切な情報は現(xiàn)場でしか知り得ないと確信しています。その最たるものは、お客さまの顔。顔が見えない仕事は信頼できません。地域に根差した情報を重視することで、當社グループの価値をさらに向上することができると考えています。
まず注力すべき分野として、ハウジング領域の請負?分譲事業(yè)、管理事業(yè)、リブネス事業(yè)の展開を強化していきます。ビジネス領域についても、土地情報力やテナント企業(yè)さまとのリレーションという當社グループの強みを活かして更なる成長を目指していきます。
今後の成長分野の一つとなるデータセンターの強化に向けては、4月1日にデータセンター事業(yè)本部準備室を設置しました。データセンターの一番の課題は、熱の問題を將來的にどのようにコントロールしていくか。そうしたハード面の課題もあり、データの量や質、施設の安全性、BPOなどソフト面の課題もあり、建物を作って終わりではなく、その後の対応策の検討が必要です。
リブネス事業(yè)の強化も進めています。元々、リブネス事業(yè)を立ち上げたのは芳井會長と私です。名前、ロゴの色も自分たちで決めて大切に育ててきました。當社グループにはストック事業(yè)のブランドがなかったため認知度が低く、まずはブランディングをしました。そして個人向けの住まいの仲介、リフォーム、買取再販、賃貸管理に至るまでお客さまの課題を解決する部署を作り、システムを整え、ノウハウを積み重ねてきました。その後相続稅対策に関連する集合住宅についてもソリューションを提供し、著実に伸長しています。更に、2024年には事業(yè)用施設を対象にしたBIZ Livnessを立ち上げました。工場、倉庫、商業(yè)施設、ビルなどの建物を壊さずに、耐震性能や環(huán)境対応などの付加価値をつけて再活用するためのコンバージョンやリフォームをする事業(yè)です。リブネス事業(yè)は2030年代には売上高1兆円規(guī)模を目指しています。
一方、サプライチェーンにおいて國産材の活用を図ることを目的に私が名稱を決めたFuture with Woodプロジェクトも進めています。非住宅の木造?木質化を推進しながら、約10年後には非住宅木造事業(yè)において業(yè)界トップの規(guī)模を目指していきます。

社內(nèi)起業(yè)、他社との協(xié)働への投資により、新たな挑戦や働き方を後押しする

代表取締役社長/COO 大友 浩嗣

社內(nèi)起業(yè)制度Daiwa Future100については、初年度の2024年は896件の応募があり、最終選考では條件付きも含め5件が通過、2025年4月より4件の事業(yè)化検証を開始しています。この制度は當社グループにおける新たな挑戦や働き方を後押しする取り組みの一つであると同時に、社員のモチベーションアップにも貢獻します。経営人財育成への投資として300億円を確保、失敗した場合にも戻れるよう帰りのチケットも用意して挑戦する土壌を整えています。
 また、2024年4月に、CVC(コーポレート?ベンチャー?キャピタル)ファンドの運用を本格的に開始しました。この「大和ハウスグループ“將來の夢”ファンド」は、最大300億円の運用額を確保し、基本的に「ア(安全?安心)ス(スピード?ストック)フ(福祉)カ(環(huán)境)ケ(健康)ツ(通信)ノ(農(nóng)業(yè))」の領域において、既存事業(yè)を深化させる事業(yè)と今の事業(yè)に関連する新規(guī)事業(yè)という観點で成長領域を探索しています。
人的資本については人的資本ROIという明確な指標を定め、「人的資本 ROI=數(shù)理差異除く営業(yè)利益÷人的資本投資額」と定義づけました。今後は人的資本投資額を増やしながら、営業(yè)利益と比較して生産性の向上を目指していきます。女性の管理職比率などを含めた多様性に関する目標指標や、従業(yè)員エンゲージメントサーベイの結果など非財務の部分をしっかりモニタリングし、課題の把握とその解決に向き合いながら、人的資本の価値向上にも取り組んでいきます。

経済価値と環(huán)境?社會価値は両立するものとして、
事業(yè)を通じて私たちがお客さまにできることを考え、提案する

大和ハウスグループは、サステナビリティ経営を推進するにあたり、財務価値と非財務価値とのつながりを、どのように社會と共有し、持続的成長につなげていくかを重視しています。社會にコミットすべき指標が數(shù)多くあるなかで、ZEH率、ZEB率などの環(huán)境指標の目標は、戦略の中心に必ず置き、その進捗をモニタリングしながら成果を挙げ、脫炭素社會に向けて貢獻していきます。
住宅分野だけ見れば他社との大きな差別化は難しいかもしれません。しかし、大和ハウスグループには幅広い事業(yè)領域があります。非住宅分野も含めた総合的なまちづくりに、ゼネコンとして、あるいはデベロッパーとして関わることができます。さらには、環(huán)境エネルギー事業(yè)という獨立した事業(yè)もありますので、建物を引き渡した後の電力小売り事業(yè)も含め、長きにわたってお客さまに寄り添いながら、共に環(huán)境課題に向き合うことができる點は、當社グループの強みだと考えています。
また、當社では不動産開発投資のハードルレートとしてIRRを採用していますが、日本で初めてICP(インターナルカーボンプライシング)を導入しました。日本國內(nèi)だけでなくヨーロッパの數(shù)字を見たりしながら社內(nèi)で協(xié)議して、CO21トン2萬円と評価しました。挑戦的な數(shù)字ではありますが、投資を検討する際に環(huán)境価値も考慮してもらうという、現(xiàn)場サイドの意識付けにも重要な役割を果たすと考えています。環(huán)境対応にはコストがかかります。経済と環(huán)境を両軸で回すために、ICPの導入で社員が積極的にカーボンニュートラルに向けた投資に取り組み、財務価値の向上にもつなげていきます。
一方で、お客さまの意識も変化しつつあり、流通、建築のZEB率、住宅のZEH率は向上しています。集合住宅もZEH-M標準対応商品のTORISIA(トリシア)などの発売が功を奏し、カーボンニュートラル戦略は順調(diào)に進捗しています。
近年、夏場の異常気象など地球環(huán)境への対応は待ったなしの狀態(tài)です。當社グループの事業(yè)規(guī)模や業(yè)界で注目される立場であることを鑑みると、率先して環(huán)境問題に対応していかねばなりません。
東日本大震災の後、戸建住宅「xevo」の斷熱性能を上げ、太陽光パネル、エネファーム、リチウムイオン蓄電池を搭載して、インフラの課題が起きた時も雨天でも約8日間自立できる住宅を商品化しました。災害発生時に、スマホの充電やテレビ、ラジオ、冷蔵庫、扇風機といった最低限の生活インフラを維持するレジリエンス機能のある家を最初に作ったのは當社グループです。自然災害などの問題があった時、まず人を守ることは我々のベースであるDNAに組み込まれています。経済価値と環(huán)境価値?社會価値は相反するのではなく、両立しなければなりません。これからも私たちの事業(yè)を通じて何ができるのかしっかり考え、お客さまに提案していきます。
環(huán)境省が主催する「ESGファイナンス?アワード?ジャパン」の環(huán)境サステナブル企業(yè)部門においても、2023年度は銀賞、2024年度は金賞をいただきました。そういう部分でも我々の取り組みは一定の評価をいただいていると感じています。

創(chuàng)業(yè)100周年の2055年に向けて社會から必要とされる會社として持続的成長を実現(xiàn)する

代表取締役社長/COO 大友 浩嗣

大和ハウスグループは、「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる」という創(chuàng)業(yè)者精神を原點に、自社の利益だけを追求するのではなく、共創(chuàng)共生の精神のもと企業(yè)活動を推進してきました。現(xiàn)在、當社グループが売上高5兆円を超える企業(yè)に成長したのは、従業(yè)員やさまざまなステークホルダーの皆さまのおかげだと感じています。
當社グループは他社にないもの、社會にないものを作り続けて成長してきました。この先も既成のポジションを守るのではなく、常にベンチャースピリットを抱いて歩み続けようとしています。今年で創(chuàng)業(yè)70周年を迎えましたが、70年目のベンチャー企業(yè)としてこれからも新しい芽を育て、社員を育むとともにスピード感をもって新規(guī)事業(yè)を創(chuàng)出し、事業(yè)を通じて社會から必要とされる會社として持続的成長を実現(xiàn)していきます。

大和ハウス工業(yè)オフィシャルサイトトップ

個人のお客さま

住まいを探す

大和ハウスグループの住まいを探す

(土地情報 / 新築?中古一戸建て / 新築?中古マンション)

法人のお客さま

亚洲在线小视频_日韩中文字幕a_亚洲一区二区三区四区五区六区 _亚洲一区二区三区四
欧美激情精品久久久| 国产精品免费看久久久香蕉| 久久精品国产精品| 欧美mv日韩mv国产网站app| 欧美日韩视频第一区| 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 精品av久久707| 久久精品视频在线| 欧美日韩另类一区| 国内一区二区在线视频观看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美日本乱大交xxxxx| 激情综合色综合久久| 久久综合久久综合久久| 国产精品久久久久久久久久ktv | 极品尤物av久久免费看| 久久亚洲国产成人| 国产精品日韩一区二区三区| 久久精品在线| 欧美成人一品| 国产一区香蕉久久| 老司机免费视频一区二区三区| 国产精品亚洲综合久久| 性色av一区二区三区在线观看 | 久久久夜夜夜| 国产精品一区二区a| 欧美一区二区女人| 国产精品久久91| 欧美一级视频免费在线观看| 欧美色图麻豆| 亚洲欧美综合v| 欧美图区在线视频| 午夜一区不卡| 国产精品理论片在线观看| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美性感一类影片在线播放| 亚洲一区bb| 欧美人与性禽动交情品| 亚洲视频自拍偷拍| 欧美日本三区| 亚洲欧美日韩区| 欧美久久99| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品高潮视频| 午夜国产精品视频免费体验区| 国产精品theporn| 久久精品国产清高在天天线| 国产无一区二区| 欧美国产精品久久| 亚洲性人人天天夜夜摸| 欧美午夜激情在线| 久久久久在线观看| 欧美日韩国产综合网| 午夜视频一区| 国产精品一区亚洲| 农村妇女精品| 亚洲一区二区三区影院| 国产精品高潮久久| 免费成人高清在线视频| 亚洲小视频在线观看| 国产精品美女在线| 麻豆乱码国产一区二区三区| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 国产麻豆日韩| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 欧美视频一区二区三区在线观看| 伊人成人在线| 国产精品美女www爽爽爽视频| 美女国产精品| 午夜精品成人在线视频| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 亚洲一区二区在线看| 国产精品日韩专区| 欧美韩日亚洲| 久久久精品一品道一区| 亚洲影院免费观看| 国产一区二区三区免费不卡| 欧美视频一区二区三区…| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 国产精品久久久91| 免费日韩视频| 欧美一区二区三区日韩| 黄色国产精品| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 乱中年女人伦av一区二区| 午夜国产一区| 亚洲网友自拍| 韩国av一区二区三区| 国产精品毛片一区二区三区| 欧美区在线播放| 欧美高清自拍一区| 久久久精彩视频| 亚洲一区二区三区国产| 好看的亚洲午夜视频在线| 欧美日韩国产综合视频在线| 欧美成人一区二区三区| 午夜视频一区二区| 国产一区在线看| 国产精品日韩在线| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 久久久久久久久久久久久久一区| 在线观看不卡| 国产在线精品二区| 欧美亚洲三区| 欧美性久久久| 欧美日韩一区二区欧美激情| 国内在线观看一区二区三区| 国产精品xnxxcom| 久久久久一区二区| 狠狠色2019综合网| 国产一区二区黄色| 国产欧美精品在线播放| 欧美三级视频在线| 欧美日韩 国产精品| 欧美—级a级欧美特级ar全黄| 免费成人性网站| 久久久国产精彩视频美女艺术照福利| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 欧美电影在线观看| 欧美ed2k| 欧美刺激性大交免费视频| 免费成年人欧美视频| 蜜桃视频一区| 欧美激情aaaa| 欧美日韩国产不卡| 欧美久久电影| 欧美性生交xxxxx久久久| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 国产精品观看| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 欧美三日本三级少妇三2023| 欧美日韩情趣电影| 国产精品videossex久久发布| 欧美精品aa| 欧美精品一区二区三| 欧美日韩美女在线| 国产精品theporn| 国产区在线观看成人精品| 欧美激情综合亚洲一二区| 欧美人与性动交cc0o| 欧美日韩亚洲视频一区| 国产精品激情av在线播放| 国产精品香蕉在线观看| 国内一区二区三区在线视频| 亚洲一品av免费观看| 久久www免费人成看片高清| 久久精品国产久精国产爱| 麻豆亚洲精品| 欧美日韩日本视频| 国产精品99一区二区| 国产精品久久久久99| 国产日韩欧美成人| 国产视频欧美视频| 伊人精品视频| 欧美日韩国产精品成人| 欧美日韩午夜在线视频| 欧美激情一二区| 国内精品视频久久| 黄色精品免费| 亚洲欧美一区二区视频| 久久精品系列| 老司机久久99久久精品播放免费| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品成人国产乱一区| 欧美一区视频| 国产美女精品| 国产精品视频在线观看| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 黄色日韩网站| 欧美亚洲一区| 久久高清国产| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 欧美三级电影一区| 国产在线不卡| 久久国产精品久久w女人spa| 久久久之久亚州精品露出| 欧美高清在线观看| 国产精品一区二区女厕厕| 在线不卡中文字幕| 久久精品一本| 欧美日韩喷水| 激情文学综合丁香| 久久国产精品99国产| 欧美国产一区在线| 国产欧美短视频| 午夜激情一区| 欧美日韩国产限制| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 久久久精品午夜少妇| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产欧美日韩在线| 亚洲一区免费看| 欧美韩国在线| 国内外成人免费激情在线视频| 久久久久久久久久看片| 欧美日本精品在线| 尤物在线精品| 久久久蜜臀国产一区二区|